泰勒：科学管理理论

创立者：美国泰勒（1903年），他被称为科学管理之父。

主要观点：管理要走向科学，劳资双方的精神革命。

1．中心问题是提高效率——合理的日工作量； 

2．为了提高工作效率，必须为工作挑选“第一流的工人”； 

3．标准化的管理（操作方法、工具、机器和材料，作业环境的标准化）；

4．实行刺激性的计件工资报酬制度；

5．工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利，“精神革命”；

6．把计划职能同执行职能分开，变经验工作法为科学工作法； 

7．实行“职能共长制”；

8．在组织机构的管理控制上实行例外原则。