为对手带路

一家五星级酒店准备招一批高级服务生，招聘在人事部经理办公室里进行。应聘者被统一安置在大厅里，然后每从办公室出来一个人，就叫下一个人的名字。

他来之前还是有些把握的，但到了酒店之后，他才吃惊地发现，来的人个个高大俊秀，学历都是大学本科以上，甚至还有研究生，都是相关酒店服务或外语专业毕业的学生。他的信心一下子跌落下来。

终于轮到他了。经理看了他的简历后，说：“你不是很符合我们的条件。抱歉……”他点头微笑着说：“没关系，请问下一位的名字是?”“下一位叫钟善，谢谢你!”经理说。他很礼貌地回答：“不用谢。”然后就出门去了。

来到大厅，他喊了一声下一位对手的名字。马上就有一个人闪了出来，然后点头朝走廊那边走去。他回头一看，这个叫钟善的人大概过于激动，居然往相反的方向走去。于是，他跟上去叫住他:“钟善，这边，你跟我来。”于是，他把那人一直带到人事部经理办公室，很礼貌地敲门，把那人请了进去。

经理显然有些诧异，问：“这是?”他回答说：“他刚刚走反了方向，没有找到，我就带他进来了。我这就出去，再见!”

第二天，他被通知录用了。

后来，人事部经理在提起此事时说：“虽然他的条件没有达到我们的招聘要求，但是他那种为对手带路的胸襟打动了我。”

一个愿意为对手带路的人，往往也能将自己一同带向成功。