上市公司遭遇人事困惑

　　经过了证监会的验收、募股文件的准备和一系列繁琐的审核程序之后，郎先生所在的IT公司即将在美国纳斯达克的创业板上市。

　　一切看上去如此顺利，甚至没有丁点波折。兴奋之余，郎先生和他所在的资产运营部同事们开始计算自己唾手可得的财富。按照岗位级别，郎先生分配到的股份为1.5万份。当时国际互联网和高科技行业正如火如荼，按照业内人士的保守估计，该公司上市之后每股的价格将达到人民币80元左右，1.5万份就是120万啊！

　　120万！按照2000年杭州市区商品房每平方米3500元左右的均价，可以购买到三套120平方米的房子；可以开一家中等规模的公司……从天而降的财富让郎先生头脑发昏。连续几天，迷茫的情绪一直纠结着郎先生和他的同事。

　　之后早上上班有人开始迟到，在以前看起来很平常的加班已经不大叫得动人了。郎先生知道，同事们和自己一样，集体患上了“一夜暴富迷茫症”。

　　“正常人在碰到非正常的情况时，出现情绪上的波动是正常的。比如，对于突然拥有了巨额财富的普通员工来说，心理上会产生巨大的冲击。”杭州容格健康管理有限公司的心理咨询师潘小姐说。

　　然而对于上市企业来说，更糟糕的情况还不至于此。杭州一家去年刚刚在国内A股上市的公司负责人说，除了消极怠工，另外最担心出现的情况是员工在兑现之后抛下公司自己去创业。

　　“行权结束之后，几乎都会出现一波不小的人事调动。”杭州一家上市公司的人力资源主管透露。

　　据杭州市金融办的统计，目前杭州的上市公司有56家，至2006年底，五年新增了32家上市公司，平均每年6家上市。未来五年内杭州的上市公司将增加到100家。这也意味着，还会有很多公司高管成为百万、千万富翁，也将有人碰到类似郎先生那样的人生困惑。

　　如果现在兑现公司股权，突然之间拥有百万、千万财富，是否真的可以像郎先生想的那样不用工作等吃利息吗？

　　“整个社会财富体系的变化非常快，也许你现在手上拥有几百万，甚至上千万，但是如果没有合理的规划，十几年或几十年之后，财富同样会迅速缩水。”浙江省社会科学院社会学研究所副所长杨建华说，“80年代的时候‘万元户’是最牛的；到了90年代普通人家都成了‘万元户’，‘十万元户’开始浮出水面。再看看现在，百万元也是很正常的事情。”

　　“创业是一个不断积累财富的过程，一个没有实战经验的人很难一下子掌控好一笔巨额财富。”杨建华说。现实中确有很多人因为没有运作巨额资金的经验而失败了。

　　曾经试想自己拥有百万巨资的郎先生，非常认同杨建华的观点。

　　从2000年7月17日开始，在纳斯达克上市的“中国概念股”在大盘暴跌的情况下一路走低。10月3日和10月5日，网易和搜狐携手走进垃圾股行列，股价分别跌破5美元。到了12月22日，网易的股票以4.50美元收盘，比6月份最高时的17.25美元下降了80%以上。搜狐收盘价为2.95美元，不及6月份价格的三分之一。

　　受此影响，朗先生所在公司迟迟没有上市，郎先生的120万和纳斯达克的网络股一起变成了泡沫。

　　一夜暴富的梦想破灭之后，郎先生决定自己创业。经过几年的打拼，郎先生所在的人力资源公司不仅在行业里站稳了脚跟，而且在行业里的威信越来越高。创业第二年，公司的财富就超过了120万。到现在，公司价值又增长了5倍。